Asseverazione di conformità

Asseverazione di conformità - ASSE.CO

 

 

È nata l'Asse.Co., asseverazione rilasciata dai consulenti del lavoro per certificare la regolarità delle imprese nella 

gestione dei rapporti di lavoro. L'iniziativa, promossa dal Ministro del Lavoro Giovannini e dalla presidente del 

Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del lavoro, Marina Calderone, è finalizzata allo sviluppo e alla 

diffusione della cultura della legalità. " Un grande passo avanti verso la semplificazione con l'attribuzione di una 

nuova funzione per i consulenti del lavoro, chiamati a diventare i notai del rapporto di lavoro regolare", ha dichiarato 

Marina Calderone.

 

LA PROCEDURA

 

I datori di lavoro interessati ad avere rilasciata l'asseverazione, che opera su base facoltativa e quindi non 

obbligatoria, possono chiedere l'asseverazione per il tramite del consulente del lavoro. 

A tal fine, sarà necessario allegare all'istanza due dichiarazioni di responsabilità:una del datore di lavoro, l'altra del  consulente del lavoro. 

 

-la dichiarazione di responsabilità, ai sensi del D.P.R. n. 445/2000, rilasciata dal datore di lavoro ovvero dal 

soggetto delegato alla gestione del personale, riguarda la non commissione di illeciti in materia di lavoro 

minorile, tempi di lavoro, lavoro nero, sicurezza sul lavoro e più in generale di quanto non a conoscenza del 

professionista;

 

 

-la dichiarazione di responsabilità, ai sensi del D.P.R. n. 445/2000, del Consulente del Lavoro in ordine a quanto 

di propria diretta conoscenza , come ad esempio il rispetto della contrattazione collettiva e la verifica della 

sussistenza dei requisiti per il rilascio del Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC), per come 

risultano al professionista alla data di asseverazione.

 

Gli elementi oggetto di specifica dichiarazione sono dettagliati in appositi allegati alla convenzione.

 

 

RESPONSABILITÀ

 

Per prevenire abusi, datori di lavoro e consulenti del lavoro saranno passibili di sanzioni penali nel caso di 

dichiarazioni non veritiere. 

Trattandosi di responsabilità penale, ognuno risponderà personalmente di quanto avrà dichiarato, senza riflessi 

sull'altro soggetto coinvolto. 

Pertanto, nel caso di dichiarazione mendace del datore di lavoro in ordine ad esempio alla mancata occupazione di 

lavoratori irregolari, non potranno sortire conseguenze in capo al consulente del lavoro che avrà dato l'assenso al 

rilascio dell'ASSE.CO. 

I consulenti incorrono invece nelle sanzioni disciplinari già previste dalla legge n.12/1979.

 

 

CHI LA RILASCIA

 

Viene rilasciata dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, anche per il tramite della Fondazione 

Studi, entro 30 giorni dall'istanza ed avrà validità annuale, salvo la perdita dei requisiti che ne hanno consentito 

l'emissione. 

A tal fine, il consulente del lavoro che ha dichiarato quanto necessario per il rilascio, verifica con periodicità 

quadrimestrale il mantenimento dei requisiti. 

In caso contrario, comunicherà immediatamente al Consiglio Nazionale la perdita della regolarità. 

L’elenco dei datori di lavoro che hanno ottenuto la ASSE.CO., gestito dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei 

Consulenti del Lavoro, sarà pubblicato sul sito del Consiglio Nazionale e del Ministero del Lavoro e delle Politiche 

Sociali e sarà liberamente consultabile.

 

I REQUISITI DEI CONSULENTI DEL LAVORO

 

Possono svolgere tale funzione solo i consulenti del lavoro che svolgono l'attività in forma di lavoro autonomo e che 

risultino appositamente formati rispetto alle procedure di asseverazione. A tal fine, il Consiglio Nazionale individuerà i 

requisiti necessari nonché i percorsi di formazione obbligatoria.

 

LA FINALITÀ ED I VANTAGGI

 

Gli effetti dell'asseverazione consistono:

 

1) previsione che gli accessi ispettivi presso i datori di lavoro si orienterà in via prioritaria nelle imprese che non siano 

in possesso dell'asseverazione. Restano salve le attività di vigilanza relative a specifiche richieste di intervento 

ispettivo; indagini demandate dall'autorità giudiziaria o amministrativa; controlli a campione finalizzate alla verifica 

della veridicità delle dichiarazioni in base alla disciplina vigente;

 

2) ferma restando la disciplina vigente in materia di responsabilità solidale, l’asseverazione potrà essere utilizzata 

nell’ambito degli appalti privati ai fini della verifica della regolarità delle imprese e il personale ispettivo ne tiene conto 

nell’ambito di eventuali accertamenti.

 

È inoltre aperta la possibilità per le parti firmatarie del protocollo di intesa, di individuare ulteriori ipotesi di 

applicazione della ASSE.CO. 

 

 Per qualsiasi dubbio o problema relativo al servizio contattare il numero 349.1052974.